В ходе проверки установлено, что согласно ч. 4 ст. 12 Федерального закона № 273-ФЗ работодатель, при заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Вместе с тем, должностными лицами ООО «Ямаха Мюзик» нарушен срок и порядок уведомления бывшего работодателя, гражданина ранее замещавшего должность государственного служащего.

По результатам проверки прокуратурой в отношении юридического и должностного лица ООО «Ямаха Мюзик» возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ст.19.29 Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации, а также внесено представление об устранении нарушений федерального законодательства.

Постановлением мирового судьи виновные юридическое и должностное лицо привлечены к административной ответственности в виде штрафа.

Представление рассмотрено, допущенные нарушения устранены в полном объеме.